A Job Deploy é a única plataforma de contratação que respeita os princípios de IT Fair Contracting - um meio justo e transparente de contratar profissionais IT, que te dá mais poder para gerir a tua carreira e elimina os intermediários que se apropriam de uma parte significativa do valor gerado pelo teu trabalho.
Nós tratamos de tudo, não precisas de te preocupar com qualquer tipo de burocracias.
Tudo aquilo que recebes e descontas pode ser consultado em qualquer momento.
Cobramos apenas um fee de serviço para cobrir custos de operação e financiamento.
Se estás a trabalhar em regime de outsourcing ou tens uma oportunidade num cliente que não te pode contratar diretamente, simula quanto poderia ser o teu salário através da Job Deploy. Depois, submete o pedido de adesão e nós tratamos de tudo.
Se tens uma oportunidade para trabalhar remotamente para uma empresa estrangeira mas gostavas de manter um contrato de trabalho em Portugal e evitar todas as burocracias inerentes, a Job Deploy é a solução ideal.
Se não tiveres um contrato nacional ou uma oportunidade internacional, poderás aderir à Job Deploy através do convite de um membro ou de um recrutador para uma oportunidade de trabalho num dos nossos clientes.
A Job Deploy viabiliza a possibilidade de trabalhares nalguns dos melhores projetos IT, que só estariam acessíveis através de empresas intermediárias. Fica atento e aguarda por um convite.
A plataforma quer ser uma “alternativa” para os milhares de profissionais IT contratados via empresas de outsourcing, baseando o processo de recrutamento num manifesto registado de IT Fair Contracting que defende quatro valores: transparência, justiça, reconhecimento e responsabilidade.
A Job Deploy tem uma plataforma que quer que a contratação na área das tecnologias de informação seja clara. Quando uma proposta de trabalho, em regime de outsourcing, chega às mãos de um consultor é acompanhada de uma simulação em que consta nomeadamente o salário bruto, os encargos e o salário líquido.
A promessa desta startup portuguesa é simples e passa por definir uma margem fixa aplicada a cada contrato e à vista de todos. Assim, se o cliente decidir pagar mais pelo trabalhador – por reconhecer o seu valor acrescentado – o valor que este recebe efectivamente aumentará na mesma razão – mantendo-se a aplicação da margem fixa.
O modelo de funcionamento da Job Deploy é simples e começa por eliminar os intermediários. A plataforma não só elimina os intermediários, ao digitalizar todo o processo de contratação, como coloca os candidatos em contacto direto com as empresas que querem contratar e estabelece um contrato de trabalho com cada profissional.
As diferenças para uma tradicional empresa de outsourcing não acabam aqui. Com esta startup portuguesa, os trabalhadores têm liberdade para integrar a empresa cliente, no final do serviço, caso as partes assim o entendam. Não há impeditivos contratuais.
A Job Deploy entra neste mercado com o objectivo de acabar com uma dinâmica que promove as chamadas “sweatshops de profissionais de TI”. A digitalização do processo de contratação de profissionais de TI, criada por esta startup, permite assim canalizar a maior parte do investimento do cliente para a remuneração bruta da pessoa contratada, em vez de alimentar uma cadeia de intermediários.
